CÓDIGO DE ÉTICA DO GRUPO NEELIC


CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DOS ARTISTAS DO GRUPO NEELIC E PARCEIROS E ARTISTAS CONVIDADOS

I - Panorama Geral
O serviço profissional deverá ser prestado de modo fiel e honesto, tanto para os interessados como para a coletividade, e que venha a contribuir para o desenvolvimento dos trabalhos dos artistas e técnicos do grupo NEELIC, bem como para seu público.


A profissão artística em suas várias modalidades favorece o progresso da humanidade. Portanto, cabe ao profissional que se dedica ao trabalho no grupo NEELIC, exercer a profissão com exata compreensão de sua responsabilidade, defendendo os interesses que lhe são confiados, atento aos direitos da coletividade e zelando pela distinção e prestígio do grupo.
 

É essencial que zele pelo aperfeiçoamento profissional, seu e de seus colegas, com espírito crítico em relação aos seus próprios conhecimentos e mente aberta para as realidades de prática tecnológica. Seu modo de proceder deve visar o desenvolvimento do município, estado e país a que pertence e, frente aos colegas e grupo contratante, considerá-los como semelhantes a si próprios.


O trabalho desenvolvido no grupo NEELIC, que proporciona aos profissionais engajados certos privilégios exige, por ser um trabalho artístico, com maior razão para o exercício do seu mister, uma conduta moral e ética que satisfaça ao mais alto padrão de dignidade, equilíbrio e consciência, como indivíduo e como integrante do grupo profissional a que pertence.
 

II - Diretrizes
 

1 - Procedimento devido
O artista, técnico, oficineiro, monitor e colaborador do grupo NEELIC deve adotar os seguintes princípios:
- instruir-se permanentemente;
- impulsionar a difusão de sua profissão e do grupo NEELIC;
- proceder com dignidade, responsabilidade e distinção;
- ajudar a coletividade na compreensão justa dos assuntos de interesse público;
- manter elevado o prestígio de sua profissão;
- examinar criteriosamente sua possibilidade de desempenho satisfatório na função ou cargo que pleiteie ou aceite;
- estimular os jovens profissionais;
- atuar de forma idônea em todas as camadas de seu envolvimento.


2 - Procedimento indevido
O a
rtista, técnico, oficineiro, monitor e colaborador do grupo NEELIC não deve adotar os seguintes princípios:
- cometer, nem contribuir para que se cometa injustiça contra colega de profissão ou subordinado;
- efetuar o acobertamento profissional ou aceitar qualquer forma que o permita;
- praticar concorrência desleal aos colegas;
- empregar qualificação indevida para si ou para outrem;
- ser conivente, de qualquer forma, com o exercício ilegal da profissão;
- usufruir concepção ou estudo alheios sem fazer referência ao autor;
- usufruir projetos ou roteiros de outrem, sem autorização;
- procurar atingir qualquer posição agindo deslealmente;
- divulgar informações sobre trabalho ou estudos do contratante do seu serviço, a menos que autorizado por ele.


III - O profissional em exercício
1 - Na vigência do contrato de trabalho não deve divulgar dados caracterizados como confidenciais pelo contratante de seus serviços, salvo se autorizado;
2 - Deve informar ao seu contratante qualquer ligação ou interesse comercial que possua e que possa influir no serviço que presta.
3 - Não deve aceitar de terceiros, comissão, desconto ou outra vantagem, diretas ou indiretas, relacionadas com a atividade que está prestando ao seu contratante.
4 - Como membro da coletividade, o profissional, como habitante da cidade, artista, oficineiro, colaborador ou técnico, não deve:
4.1 - apresentar como seu, currículo ou título que não tem;
4.2 - recusar-se a opinar em matéria de sua especialidade, quando se tratar de assunto de interesse da coletividade;
4.3 - criticar, em forma injuriosa, qualquer outro profissional com quem atue.

 

IV - Sanções Aplicáveis
Contra as faltas cometidas no exercício profissional poderão ser aplicadas, pelo grupo NEELIC, suspensão ou cancelamento dos serviços contratados. Das sanções caberá recurso ao Conselho de Ética e Disciplina do grupo NEELIC, que expedirá normas formais cabíveis.

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